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    특별합의서 내의 승진 논란

    • ㅈㅎㅇ
    • 18-09-26 14:02
    • 1,316
    공사는 통합공사 직급체계 개편 및 근속승진 도입취지에 따라 통합 당시 5급 직원중 18년 이상 경과 직원에 대해서 직원 간 형평성을 고려하여 합리적 방안을 마련한다. 세부사항은 노사간 실무 논의를 통해 확정 시행한다.

    => 통합일 : 2017년 05월 31일
     
    => 구)메트로 승진일 5급(90년대 사번)
      2011년 승진자 : 2017년 4급 승진
      2013년, 2014년, 2015년, 2016년, 2017년 4월 승진
      2017년 5월 통합일 전에 90년대 사번 모두 5급


    => 정리하면
    2017년 5월31일 기준 근속18년 이면 1999년 5월31일 이전 입사자 입니다.
    해설서에 함의서에 담지못한 입사자에 대해서도 실무논의를 통해서도, , , , , , , ,
    라고 되어있지만 그냥 앞으로의 계획인거 같구요

    하여간 정리하면 2017.05.31.일  이전입사자가 대상입니다.

    Comment

    18-09-28 15:55
    어차피 시간지나면 진급  웃끼는회사
    하향평준하    3급까지  자동진급 시키자  누가일하냐
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