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    뭐냐

    • 힘들다
    • 21-09-14 09:28
    • 1,616
    이런 노사합의서에 싸인하고 나가신분들에게 30%삭감하고 경영진 과  합의서에 싸인한 간부님들 찬반투표하기전에 자진 탈퇴하시고 좋은 노동조합 민들수 있는 분을 추대 하시길

    Comment

    어이상실 21-09-14 11:54
    서교노 합의서 그대로 베끼지말고 차라리 거부하고 버티기라도했으면 욕이라도 안먹을텐데
    뭐한거니?
    노무팀에 앉아있다가 사측 써준거 사인만 하면 나도 위원장하겠다
    대안요구 21-09-14 16:03
    임금공무원처럼
    0.9% 올리고 차라리  연말에  총인건비 초과금액을
    환수 해가라
    당장은 조삼모사이지만
    내년도  총인건비 임금모수는 커지니 장기적으로
    엄청난 이익이다

    매년  임피제 /휴일수당/승진비용등은
    총인건 한도내에서 차감후  나머지을 임금인상에ㅇ포함시키는것
    또한 미련한짖이다
    왜 공무원은ㅇ정부ㅇ가이드라인대로 모두 임금인상에
    반영하는데 우린 이것저것 떼고 남는 예산을
    임금인상에ㅇ포함시키니
     공무원과 똑같은 임금인상 적용받고도
    실질임금인상은 적어  시간이 지날수록
    공무원과 임금격차 벌어지는구조다
    해법은  정부지침대로 임금인상하고
    총인건비 잠식분을 년말에 급여에서 환수해가는
    것이  임금인상율ㅇ100%적용받는것이니
    현명한방법이다

    이제것  이것저것 떼고 남는 예산을
    임금인상에ㅇ포함시킨것은 문제다
    법적인  고발조치 해야한다
    총액임금제라해도 정부 지침 가이드라인은
    무조건100%적용받고 년먈에  개인의 급여에서
    환수해가는 방안을  강구해라
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