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> > > 2012년 서울모델협의회 합의 내용 및 단체협약의 진실 > > ◑ 서울모델 협의회 합의 본분내용 > 1). 정년연장은 공무원과 같이 시행 한다. > 2). 퇴직수당에 관한 사항은 서울모델 공익위원회에서 구체적 보전 방안을 마련하여 2013년 상반기에 마련하여 시행한다. > 3). 정년연장에 관한 구체적 방안은 2013년 상반기 시행하기로 함. > > ◑ 2012년 단체협약 > 1). 정년연장은 공무원과 같이 시행 한다. > 2). 정년연장과 퇴직금누진제(퇴직수당)에 관한 사항은 서울모델협의회 실무소위원회(공익위)에서 구체적 시행방안을 마련하여 2013년 상반기에 시행한다. > > 2012년 합의서에 대한 해설서가 수차례 배포 되었음에도 불구하고 아직도 이해를 못하는 일부 동지들이 있어 재차 설명하오니 참고 바랍니다. > > ◑ 첫째 - 서울모델 협의회 합의 본문내용 해설 > - 1항의 정년연장 합의내용은 54년생 55년생 모두 60세로 해당되나 54년생은 3항으로 규제하고 있어 해당이 안되고 55년생부터 정년이 60세로 변경 된 것입니다. > - 2항의 퇴직수당은 정년과는 별도로 보전방안을 2013년 상반기 중 마련하여 시행하기로 하였으므로 기존의 퇴직수당 수혜자가 손해 보지 않도록 보전방안을 마련하여야 합니다. > - 3항의 정년연장 구체적 시행방안 마련은 그때 당시 54년생의 정년연장을 해결 할 수 없어 취업 알선 등의 방법을 강구하기 위한 합의내용 입니다. > > ◑ 둘째 - 2012년 단체협약 해설 > - 1항의 정년연장 합의내용은 54년생 55년생 모두 60세로 해당되나 54년생은 3항으로 규제하고 있어 해당이 안되고 55년생부터 정년이 60세로 변경 된 것입니다. > - 2항의 합의 내용은 서울모델협의회 본문 합의내용 2항과 3항을 합쳐서 2항으로 정리 하였으므로 서울모델협의회 본문 2항. 3항과 동일한 내용으로 보시면 됩니다. > ※. 2012년 단체협약 2항의 내용은 서울모델 공익 위원장과 공사 사장. 노동조합 위원장이 함께 합의한 서울모델협의회 본문 내용을 기초로 정리 된 것입니다. > > ◑ 셋째 - 서울모델 협의회 진행관련 > - 서울메트로 지하철 노동조합에서 상반기 진행되는 서울모델협의회 참석을 요청하였으나 공사는 서울지하철 노동조합과 함께 서울모델협의회 참여하기로 결정 하였답니다. > - 서울지하철 노동조합에서 상기 내용들을 명쾌하게 정리 하는데 어려움이 있다면 결자해지라는 말도 있드시 매듭을 묵은자가 매듭을 풀 수 있도록 본 건에 한하여 서울모델협의회 실무소위원회 참여를 서울메트로 지하철노동조합에 양보하는 것이 바람직하다고 생각합니다. > - 서울모델협의회 실무소위원회에 누가 참여를 하던 명쾌하게 정리를 하여야 합니다. > - 아무쪼록 정리가 잘 되어 서울메트로 직원 전체에 피해가 없기를 희망합니다. > > > 서울메트로 지하철 노동조합 수석부위원장 김 태 철 드림 >
확 인
취 소