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글답변
> > > 어제는 충격적인 일이 있었던 하루였습니다. > 전략본부장님의 명령으로 전략본부내 직원들 에이스들 끼리 몇명씩 무조건 인사발령내라는 것입니다. > 말이 에이스지 속뜻은 일을 잘안하니 자극을 주라는 것이 겠죠 > 아무리 본부장님의 인사권이 고유권한이라해도 그 권한이 이렇게 인권을 침해하며 막쓰라고 주는 것은 아닐겁니다. > 그리리고 또 실망스러운 행동은 어제 결정하고 금요일까지 발령을 빨리 내라는 것입니다. > 누가 선택이 되어도 본인의 의사는 중요하지 안다는 것이죠. > 사장님도 정기발령시에도 관리자를 통해 최소한의 의견을 들어 보지 안나요? > 본사의 보통 직원이 처장님이나 팀장님이 좋게 포장하여 이야기하는데 어느 누가 못가겠다고 할 수 있겠습니까. > 또 못간다고 하면 다른 직원이 가는데 누가 못가겠다고 버티겠습니까. > 차라리 간부님들을 바꾸시던지요. > 본사에 근무하는 사람들은 지인을 통해 아름아름 온사람도 많고요. > 오기싫다는거 잘해보자고 설득당해서 온사람도 있고요. > 예전에 같이 일했던 인연으로 새로 같이 일배우고 싶어서 온사람도 있습니다. > 회사를 위해 일을 해보려고 현장에서 본사오는 사람들을 이해하지 못하시고. > 이렇게 직원을 짐작다루 듯이 하는 본부장님과 누가 일을 하고 싶겠습니까. > 물론 어떤직원은 지금하고 있는 일이 힘들어 바꾸고 싶은 사람도 있을껍니다. > 하지만 저는 그것도 문제지만 더큰문제는 요즘시대에 이렇게 인권을 무시하고 짐작 다루듯 기습 발령을 내어 직원들 군기 잡겠다는 생각 자체가 충격적이라는 겁니다. > 본부장님은 본부가 본이꺼라 생각되어 하고 싶은데로 막해도 되는줄 착각 하시는 것같습니다. > 바쁘시지만 위원장님께서 꼭 해결 부탁드립니다. > 앞으로도 이러한 일이 다른 곳에서도 발생되지 않도록 정말 부탁드립니다. > 수고하세요. >
확 인
취 소