작성자 : smslu / 2014-07-21 10:45:30
연동정원제 연구용역 결과를 존중하라!
서울메트로지하철노동조합 역무본부는 2014년 7월 21일 본사에서 노사합의로 실시하는 14년 승진에 대한 문제점 개선을 요구하는 1인 시위에 돌입 했다.
2011년 연동정원제를 결과를 존중하고 퇴직인원을 고려하여 승진인원을 산출하는 기존의 노사합의를 2014년 승진에서는 직급별 최소 년 수 경과자로 변경된 이유를 밝히고, 동일 직장 내에서 승진 격차확대 하는 현행 승진 재도개선을 요구했다.
