노사특별합의서

서울교통공사와 서울교통공사통합노동조합은 다음과 같이 합의한다.

1. 공사는 통합공사 직급체계 개편 및 근속승진 도입취지에 따라 통합 당시 5급 직원중 18년

  이상 경과 직원에 대해서 직원 간 형평성을 고려하여 순차적으로 합리적 방안을 마련한다.

  세부사항은 노사간 실무 논의를 통해 확정 시행한다.

2. 임금피크제 개선과 법률적 판단에 의해 확인된 통상임금 소송결과를 임금구조 개편에 반

   영할 수 있도록 관계기관 건의 등 노사가 공동 노력한다.

3. 노사합의서(‘18.2.26.) 제2조의 인력교류, ’17년 임단협 부대약정서 (‘17.12.31.) 제1조에 따

   른 기술분야 업무집중형 근무형태 시범실시 및 노사정대표자협의체 회의결과(’17.5.21.) 제

   1조에 따른 기술분야 통합기술센터 확대는 각 본부별로 노사간 논의하여 연내 시행한다.

4. 노사는 글로벌 No1. 기업으로의 성장과 복수노조 시대 노사소통‧발전을 위해 협력적 노사

   관계와 노사협력회의의 내실있는 운영에 적극 협조한다.

2018. 9. 27.

 서  울   교   통   공   사    사  장  김태호

서울교통공사통합노동조합  위원장 김철관