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[투쟁 23일차] 서울시, 노동이사제 도입 및 노사가 참여하는 경영협의회 설치
Name:
smslu
Datetime:
14-11-25 14:25
Views:
1,200
[
투쟁
23
일차
]
서울시
,
노동이사제 도입 및 노사가 참여하는 경영협의회 설치
2014
년
11
월
25
일
(
화
)
투쟁
23
일차입니다
.
복수노조시대 헌법이 보장하는 노동
3
권 보장을 위한 금일 중식선전전은 승무본부에서 수고해주셨습니다
.
서울메트로지하철노동조합은 교대분야의 근무형태는 차별 없이 시행되어야 하고
,
시행과정에 노사간 충분히 현장의 의견을 반영하여 추진되기를 바라며 다음 사항을 촉구한다
.
1.
차량은 포함한 전 교대근무분야
4
조
2
교대제 시범실시
2.
시범실시 전 현장의견 수렴 후 반영
3.
시범실시 후 소요 인력을 재산정하고 필요시 인력충원
4.
근무형태 변경으로 인한 임금 저하 금지
※
졸속적 근무형태 변경으로 인한 모든 책임은 공사에 있으며
,
당 조합의 촉구사항에 대한 책임 있는 조치가 없을 시 총력 대응할 것임
.
한편
,
서울시는
2014
년
11
월
25
일
(
화
)
보도자료를 통해
,
노동조합
이사회 참여 보장을 위한
'
노동이사제도
',
노사가 참여하는
‘
경영협의회
’
설치
를 발표 했다
.
노동조합 대표 또는 추천하는
‘
노동이사제도
’
를 새롭게 도입
,
이사회 참여를 보장하고 회사의 경영 전반을 협의하는 노사
‘
경영협
의회
’
를 설치 운영하는 등의 내용이다
.
또한
‘
참여형 노사관계 모델
’
도 도입 시행한다고 알려왔다
.
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