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안전행정부 성과급제도 개선 요구에 공감
Name:
smslu
Datetime:
13-04-12 13:42
Views:
1,017
서울메트로지하철노동조합
2013
년도 제
1
차 안전행정부 정책간담회 가져
서울메트로지하철노동조합은
2013
년
4
월
10
일 오후
3
시에 정부종합청사 안전행정부 회의실에서
2013
년 제
1
차 정책간담회를 가졌다
.
인사말에서 안전행정부 김영철 공기업 과장은 새 정부 출범관계로 상견례가 늦어짐을 양해구하며
,
안전행정부의
2013
년 공기업 정책방향에 대한 설명과 전공노련의 현안사항 논의를 가졌다
.
▶
정책간담회 주요 논의사항
◀
1)
직원인센티브 성과급제도 개선 건
◦
안전행정부는 연맹의 성과급제도 개선 요구에 대해서 공감한다는 입장임
.
-
다만
,
국회와 언론의 주된 관심사항으로 여론의 공감대를 형성하는 것이 주요하며 현재는 여건성숙이 부족한 상태로 좀 더 시간이 필요하다는 입장임
.
-
특히 국민적 공감대 형성을 위해 공기업의 고객만족도 수준을 더높여줄 것을 요청함
.
◦
안전행정부는 국가공기업에 비해 뒤져있는 지방공기업의 여건을 감안하여 정책적으로 배려해가고 있다는 입장을 밝힘
.
2)
인건비 자연 상승분에대한 별도 예산 반영
◦
자연 상승분은 총액인건비 범위 내에서 검토될 수밖에 없다는 입장임
.
-
다만
,
승진관련 부분 중 직급별 정원에 의해 관리되는 승진에 대해서는 검토하겠다는 입장임
.
-
호봉승급에 따른 자연증가분이 인위적인 급여테이블 조작 없이 인력분포상 승급인력이 많아 승급에 따른 자연증가분이
1.4%
를 초과한 경우 감점대상에서 제외함
.
-
예측이 어려운 객관적 특이소요 발생으로 법령에 따라 초과근무수당을 지급하여 총인건비 인상율을 초과한 경우 증빙자료 확인 후 감점대상에서 제외
3)
사내 복지기금 출연제도 개선 요구
◦
공익성 중심의 공기업으로서 구조적으로 흑자를 낼 수 없는 공기업의 경우 사내복지기금 출연이
불가능한 현 구조에 대해서 종합적으로 검토할 필요가 있다는 입장
.
이날 정책 간담회에는
▲
안전행정부 김영철 공기업과장
,
위현수 사무관
,
함경수 주무관
▲
전공노련 최문신
(
위원장
),
최종국
(
인천지역본부장
),
한정필
(
부산
•
경남지역본부장
),
이상범
(
경기지역본부장
),
이휘섭
(
대전충남지역본부장
),
윤종박
(
대구도시철도노조위원장
),
조영규
(
부산스포원노조위원장
),
김창태
(
창원경륜노조위원장
),
조동희
(
연맹사무처장
),
박주형
(
연맹조직국장
),
하재완
(
대구도시철도노조사무처장
),
이정수
(
광주도시철도노조위원장
)
이 참석했다
.
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