<  지하철사람이면 누구나 쉽게 맞출 수 있는 추석맞이 퀴즈하나 냅니다 

    우리의 요구인 정년연장과 퇴직수당 그리고 임단협이 제대로 안되길 제일 바라는 집단은?

    1.안행부
    2.서울시
    3.공사
    4.메지

    이 질문에 별 망설임 없이 하나가 확실히 눈에 보인다면 그건 진실입니다    >
 
이게 1주일만에 올라온 서지 자게글이다.
나원 이글 읽고 그냥 지나가시는분들도 있다.
그러나 필자는 하두 열받아서 반론을 하고자 여기 글을 올린다.

먼저 이글을 올린 이유가 몰까?
그리고, 예시에 왜 ??  메지가 있을까??

한마디로 메지는 안행부,서울시,공사와 같은과 라는 것이라는 것이다.
모 포괄적 뜻이 담겨있내, 오해내 하는 변명은 하지 말길 바란다.
그런 말할거면 왜 글을 써겠는가??

일단 문제자체가 잘못되다.
우리의 요구라는 표현 우리라 함은 서지를 말하는것이대.
그러면 예시에 서지는 왜 빠졌는가?
문제를 낸 사람의 논리되로라면 서지는 이번 임단협안이 다 잘되다는 것인가?
서지의 요구대로  임단협에 퇴직금 10월로 끈어서 2300명정도가 1000만원 넘는 손해를 보라는것이가??
그런대 손해보는 사람들이 다 메지 사람만은 아니다.
서지와 메지가 같이 있다.
서지사람은 다 찬성한다는 것인가??
그리고 정년연장인대...
서지,메지 다 함쳐서 정년 연장을 요구하고 있다.
그사람들중에 서지사람은  다 이번 임단협안이 잘나와써 좋다고 하는가???

주변에 서지 조합간부가 있다면 한번 진지하게 논의해봐라
그 사람도 교섭안이 잘나왔으며, 우리에게 좋은 것이라고 당당히 말하는 간부가 있는지를
 
임단협이 잘안되길 바라는 메지,서지 사람은 한사람도 없다.

여기 자유게시판에 올라온 글을 잘읽어봐라
임단협이 잘안되길 바라는게 아니라
임단협에 가지고 나온 안이 건건당 잘못된게 있어서 그걸 성토하고, 지적하는 것이다.
그리고, 사람인지라 미쳐 파악못하고 있을수 있는 부분이 있으면,
이런 글이나, 또는 주변에 지인들을 통해서 고쳐나가길 바래서 하는 말들인 것이다.

단적인 예시하나 내겠다.

내가 교섭위원장이고 교섭안을
 
1. 정년 연장을 조건없이 만 65세로 한다.
2. 퇴직금은  기본급에 65세기준으로 100% 기본급에 넣고, 2000년이후 입사자는 2000년 이전 입사자와
    동등한 대우를 해준다.
3. 승진은 모든사람이 일정기간 지나면 자동 승진을 한다.

위와 같은 안을 들고 나왔으면
필자가 메지건 서지건 또는 다른 외주용역업체건
아마도 서지,메지 다 임단협이 잘되라고 아마도 정화수 떠놓고 매일 기도 하는 사람도 있을것이다.

현 임단협의 안인 정년연장과 퇴직금에 관한 것이 좋은것으로 생각하고 판단하여
이문제를 낸사람이라면 여기와서 글들 좀 읽어봐라.
무엇이 문제인지 일일이 정확히 다 찝어주고 있다.

다시 말한다. 서지나 메지 둘다 필자가 보기엔 임단협이 잘못되기를 바라는 사람은 없다.
다만 교섭안을 좀더 좋게, 유리하고 발전되게 가져가길 바라는 맘인것이다.

이따위 노노갈들을 유발시키는  글을 올릴생각이면.
회로도 한번 더 보고, 불쌍한 후배 밥이라도 한번 더 사줄생각을 해라.

그리고 필자의 말에 반한게 있으면 여기와서 당당히 댓글 달거나, 반박 글을 올려봐라.
여기는 서지 자유게시판처럼 로그인해서 글을 올리는대가 아니고
어느누구든 와서  자유롭게 글을 올릴수 있는 곳이니깐.

다시 한번 이야기하는대
교섭이 제대로 안되는것을 바라는게 아니라, 좀더 발전된 안을 그리고 좋은 안을 들고 나오길 바라는 마음에서
이런 글들을 올리는 것이다.

이정도 이야기 했는대도 못알아들으면
서지 게시판이나, 메지 게시판에 아무말 하지말고 그냥 가만히 있어라.
그게 서지에게 도움이 되는것이고 후배들에 도움이 되는 것이다.

마지막으로 초딩생각을 올린다.

초딩도 생각이 달라도 같은반 아이들을 친구라고 한다.

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