퇴직수당이 임금인지 서울메트로만의 특혜인지 과거 5년간의 서울과 부산 지하철의 인원과 연봉을 비교 하겠습니다
부산지하철은 2002.07.01일 퇴직금을 단수제로 변경하였고 서울메트로는 2013.10.01일부로 단수제를 시핼할 예정입니다
단수제 변경시에도 퇴직수당 해당자중 정산후 5년 미경과자에게도 똑같은 할증률을 곱해서 지급하고 단수제로 변경함

            서울메트로와 부산교통공단 연봉 비교표

구분                2008년                      2009년                  2010년                      2011년                    2012년
회사명 서울메트로  부산자하철      서울    부산지하철    서울    부산교통공단    서울  부산교통공단    서울    부산교통공단
재직자(명)10,184    3,460          9,806      3,437      9,680    3,637        9,506      3,503        9,131      3,469
재직년수(년) 17        11.5                18        12.4          19        13.2              18        13.7        20.3        15.2
연봉(만)  4,510      4,750          4,710      4,750      4,950    4,900        4,880      5,050        6,330      6,370

서울과 부산은 평균 재직기간이 5년 차이가 나는데도 그동안 퇴직수당이 존재하여 어느 정도 임금 하락분을 상쇄 하였슴(표 참조)


위와 같은 사실이 존재 하는데서울메트로의 퇴직수당이 퇴직금 규정 위반이며 특혜라는 서울시의 주장은 설득력이 없습니다
조합원 동지께서는 퇴직수당은 위 표에 나와 있듯이 우리의 생활임금인데 반토막에 동의 하시겠습니까?

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