이청호님이 박정규 위원장에게 정년 60세를 요구하라는 내용증명을 서지게시판에 올린 글에 서지조합원의 댓글과 이청호님이 올린 댓글을 퍼 왔습니다.

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하철이 13-09-25 14:45 
노동조합에 이런 내용 증명을 보낸다는거 자체가 참 어처구니 없는 일이네요~

노사합의서 이행을 안했다면 그 책임은 당연히 서울메트로에 있지 그게 어떻게 노동조합에 있습니까?

노동조합에 이런 내용 증명 보내지 마시구,지노위나 중노위에 소송 하시는게 맞지 않습니까?

그리고 메지나 비조합원이 왜 남의 노조를 상대로 내용 증명을 보냅니까?

메지분들은 그쪽 노조에 항의를 하시던 하세요

비조합원은 조합원의 권리나 의무가 싫어서 조합 가입을 안한거 아닙니까?

이런식이라면 매번 임,단협 체결시 불만족인 서울메트로 직원은 대표 노조에 민사상 손해배상 청구 하겠네요?
 노동조합에 이런 내용 증명을 보낸다는거 자체가 참 어처구니 없는 일이네요~

노사합의서 이행을 안했다면 그 책임은 당연히 서울메트로에 있지 그게 어떻게 노동조합에 있습니까?

노동조합에 이런 내용 증명 보내지 마시구,지노위나 중노위에 소송 하시는게 맞지 않습니까?

그리고 메지나 비조합원이 왜 남의 노조를 상대로 내용 증명을 보냅니까?

메지분들은 그쪽 노조에 항의를 하시던 하세요

비조합원은 조합원의 권리나 의무가 싫어서 조합 가입을 안한거 아닙니까?

이런식이라면 매번 임,단협 체결시 불만족인 서울메트로 직원은 대표 노조에 민사상 손해배상 청구 하겠네요?
 
 
 
 
바람쌩 13-09-25 18:47 
정년은 이미 공무원이 시행한 것과 같이 시행하기로 합의하여 2013년부터 60세로 하기로 하였습니다.

 그리고 2013년 상반기에 시행하기로 하였는데 서울시와 공사의 합의사항을 부정하는 차별정년과 임금피크제요구로 인하여 기한내에 시행을 하지 못한 책임은 서울시와 공사에 있으므로 노동조합은 당연히 2013년부터 60세로 되었다고  주장하여야 하고 그 이행을 요구하여야 하는 것입니다.

 그리고 교섭권이 있는 노동조합의 노사합의로 그 효력이 해당 소속 조합원에게만 있는 것이 아니라 그 사업장에 있는 모든 종업원에게 미치므로 비조합원이라 할지라도 교섭노조에게 자신의 권리를 침해하지 말라는 주장을 할 수 있는 것입니다.

교섭권이 있는 노동조합이 이미 확보되어 있는 단체협약을 불이익하게 변경하거나 특정계층에 특히 불이익하게 변경을 하는 것은 공정하지 못한 것이며 권한의 남용으로서 중대한 잘못이 있다고 할 수 있으므로 교섭 노동조합은 그 책임이 있다고 보여 집니다.

그러므로 박정규집행부는 조합원의 권리를 훼손시키지 않도록 공정하게 교섭에 임하여야 할 것입니다

이 청호
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 어쩌면 그렇게 자기들 문제에는 당당하신지 ..
작년 합의를 자기 마음대로 해석하는 구만요
그렇다면 작년 퇴직수당은
회사에서 기존퇴직수당을 그대로 보존하고 유지하려는 합의였다고도 한번 주장해 주시지요
어디다가 메지놈들 서명받은걸 자랑이라고 내밀어 내밀기를 ...
15명 서명이라고?
그거 반대하는 사람 150 아니 1500명도 서명받아 낼 수 있으니 좀 잠잠해 주시지요
그리고 아무리 자기문제만 문제로 보여도 그렇지 거짓말로라고 후배들 퇴직수당이나 승진문제 우선 해결하라고 인사치레 말이라도 한번 해주시지요

 
바람쌩 13-09-25 19:01 
글쓴이가 누구인지는 모르나 같은 입장에 처한 동료들의 생각을 모아서 통일된 의견으로 노동조합에 요구하는 것은 지극히 당연한 것이며 이러한 것이 모여서 노동조합의 단결된 힘이 되는 것입니다.

글쓴이도 당당하게 이름을 밝히며 자신의 주장을 하세요.

퇴직수당에 대하여는 왜 언급을 하지 않느냐라고 하시는데 이 글에서 그것까지 언급을 하는 것은 논점을 흐리게 되기 때문입니다.

그리고 수 개월전에 내가 쓴 글 중에 "퇴직수당에 대하여"란 글이 게시판에 있는데 읽어 보시면 지금의 상황을 이해하시는데 도움이 될것이니 읽어 보시기 바랍니다.

이 청호
 
 

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