두마리 토끼 더 놓쳤네.

임금피크. 퇴직수당 반쪼가리.

서지나칭칭나네.

서지에서는 지금 교섭권을 다시 가져왔다고 자화자찬하고 있네요
이건 머리가 있는건지 아니면 조합원들을 기만하기위한 술책인지 어이가 없어도 이건 한심하네여
우리가 언제 교섭권을 넘겼나요??????????? ㅎ ㅎ ㅎ ㅎ 참 어이가 없어서
이런것도 조정서라고? 만일 여기서 더이상 못받으면 우리모두 조합원들에게 사기친 서지집행부 박정규와 복직자들을 단메에 쳐야합니다

기모바지. 식비5000원. 어깨띠 폐지 하고 퇴직수당을 팔았군요.

참 대단한 교섭력입니다.

이 조정서를 잘 나왔다고 떠드는 서지녀석들!!
정년은 작년에 이미 합의한것보다 더 후퇴시키고 퇴직수당은 수천만원씩 날리게 생겼는데  잘 나왔다?
조정서에는 있지도 않은 승진을 살짝 끼워넣고 퇴직수당 포기해라?
승진은 해마다 실시하고 있는건데,왜 서울모델이 생색을 내죠?
승진을 미끼로 조정서에서는 우리의 퇴직수당 수천만원씩을 포기하라고 강요하고 있습니다.
이걸 잘 나왔다고 동조하고 선전하는 서지는 과연 어떤 집단들일까요?
이게 교섭권을 가진 서지의 승리라구요? 조합원의 임금을 서울시장과 동조해 팔아먹으려 하는것들이 교섭대표?
교섭능력은 땅바닦을 치고 있는데,눈먼 조합원들은 더 눈이 멀어가는구나!

진급 : 정연수집행부 때 합의한 정원연동제 입니다. vs 서지에서 추진한 자동근속승진은 어찌되었나요?
정년 : 작년 합의서는 공무원과 같이 시행한다 . vs 서지집행부는 임금피크 및 차등정년제를 논한다.
퇴직수당 : 정연수집행부 때는 예상에 없었던 사안이라 천천히 시간을 두고 서울모델협의회 공익위원회에서 논하기로 함. vs 서지는 돈주고 용역주고 반쪽이 남.
2000년 이후 사번 : 정연수 집행부 때는 전원 7급승급 및 7급에서 6급승진 소요기간을 6년에서 4년으로 줄이는 합의함. vs
서지집행부는 작년합의서 부정하고 사규개정 안하다가 이 부분만 작년합의서 대로 사규 개정함.
퇴직수당 나누기 : 정연수 집행부는 가호봉까지 산정해 놓고 2000년 이후 사번에게 나누어 줄 계획을 세움(전직원다 혜택) vs 서지에서는 2000년 이후 사번에게 나누어 줄 생각은 없고 기본급에 넣으면 한 10호봉 넘으면 자동 받게 됨.
그걸 가지고 나누어 주는 냥 자랑질. 2013년 사번 후배들과 7급 여직원은 향후 10년에서 3년간 해택 못받음

이것이 서지다.

용역안에도 없던 4번문항이 왜 들어갔을까요?
퇴직수당 날로먹기 미안하니까 사탕하나 주는거죠^^
그 사탕 받아먹는 조합원은 바보~

학자금 페지 이후로 최대의 쇼네!!
2천억원대의 사기극!!
서지 만세!!

서지의 조정서 해설을 보니 정말 발상의 전환이네!
어떻게 남들은 생각지도 못한것을 그렇게 해설해 놨을까?
참,거짓 선전 선동만큼은 북한빨갱이 보다 낫다니까!